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我认为引进人才不能只看名气，看证书，看论文，这样很难引进创业人才；我们公司招聘我是从来没看过文凭。在我看来，拿一张博士文凭只能证明一点，他爸多付了几年学费而已。一个人才是不是真正的有本事，就看他在公司的个人所得税交多少；他交的个人所得税越高，他就越是个人才。我们任何一个企业用这个人，如果他年薪两百万，那他一定是有水平的；如果他没水平我们第二天早就把他轰走了。他连续几年年薪都是几百万，那他一定是有水平的，这才是真正的人才；博士现在太多了。所以海南现在很受老年人欢迎，这点很重要，但一定要吸引年轻人。

截至2019年7月19日，当前平均隐含波动率为22.19%，仅处于历史30%分位点，印证目前转债的估值历史位置较低。另一个角度是观察转债隐含波动率和转债正股实际波动率的关系，以此衡量市场定价是否反应合理估值。对于实际波动率，我们采取短期实际波动率（60日）和长期实际波动率（240日）指标观测，同样采用全市场算术平均计算所得。

而在管清友看来，促进IPO的常态化将具有增强政策可预期性、优化A股市场估值结构以及推进注册制改革等多方面的正面作用，在其看来，虽然A股发行常态化有可能对部分存量股票造成估值下调等影响，但这仍然是资本市场改革的重要方向。“坚持发行的常态化，逐渐实现‘监审分离’。让证监会主要负责监管，发行这块交给市场，这也是资本市场改革很重要的一个制度改革方向。”管清友表示。

责任编辑：关海丰人类总是地球上最为聪慧的生物，有着处理问题的基本能力，当我们觉得身边太吵的时候，我们会选择离开现在的环境。而植物与此不同，当他们对周围的环境感觉不舒服时候，他们并没有办法选择留下或者离开，只能用一种更融洽的方式与其邻居相处。

我自己觉得，海南不需要做中国的夏威夷，而是应该做二十一世纪的夏威夷或者二十二世纪的夏威夷。我们绝对不能发展海南以环境为代价，要让水更清，天更蓝。这块宝地，全中国就这么一个，要真正去思考上世纪夏威夷，是怎样在全世界吸引了无数的人；这个世纪的夏威夷和下一个世纪的夏威夷应该怎么打造。

省重要技术创新与研发基地建设工程中心筹备组成员 王国辉改革这个决定的前面有一个词叫加快 ，加快推进， 所以说要有紧迫感 ，省委定的最后的期限 ，就是我们工作的底线， 要用这个来倒排我们的工作任务， 确保按照省委的节奏和安排， 完成筹备工作。